Комплексное бизнес-сопровождение на территории всей России
С 1 января 2026 года в Новосибирской области вступают в силу жесткие ограничения на наем иностранных граждан, работающих по патентам. Постановление № 184, подписанное правительством региона, расширяет список запрещенных для мигрантов профессий. Бизнесу дали два месяца на адаптацию, и этот срок истекает уже завтра.
Разбираемся, кого коснутся новые правила, какие сферы попали в «стоп-лист» и что грозит нарушителям.
Власти Новосибирской области последовательно ужесточают миграционную политику. Если в 2025 году запреты касались лишь нескольких сфер, то новый документ добавляет к ним грузоперевозки, социальное питание и спорт.
Ключевой момент, который упускают многие предприниматели: несмотря на то, что запрет вступает в силу с 1 января 2026 года, привести штатное расписание в порядок нужно до 2 декабря 2025 года.
В постановлении четко указан переходный период: 2 месяца со дня официального опубликования документа (2 октября 2025 года). Это означает, что у бизнеса остались последние сутки, чтобы расторгнуть договоры с иностранными сотрудниками в запрещенных сферах и найти им замену.
Мы составили сводную таблицу по кодам ОКВЭД, попадающим под запрет. Проверьте, относится ли ваша деятельность к этим категориям.
| Сфера деятельности | Код ОКВЭД | Пояснение (кого нельзя нанимать) |
|---|---|---|
| Розничная торговля | 47.25 | Продавцы в магазинах алкогольных напитков (пиво, вино и др.) |
| 47.26 | Продавцы в табачных лавках и специализированных магазинах | |
| Пассажирские перевозки | 49.3 | Водители такси, маршруток, автобусов (городских и междугородних) |
| Грузоперевозки | 49.41 | Водители грузового транспорта (фуры, газели, коммерческие перевозки) |
| Социальное питание | 56.29.4 | Повара и персонал столовых при школах, больницах, вузах, офисах |
| Образование | 85.11 | Нянечки, воспитатели, помощники в детских садах (дошкольное образование) |
| Спорт | 93.1 | Тренеры, персонал спортклубов и объектов спортивной инфраструктуры |
Чтобы лучше понять, как работает закон, рассмотрим три типичные ситуации.
Ситуация: В магазине «У дома» работает грузчик-гражданин Узбекистана с действующим патентом.
Вердикт: ❌ Запрещено.
Так как основной вид деятельности точки — розничная торговля напитками (ОКВЭД 47.25), нанимать иностранцев по патенту нельзя ни на какие должности, включая грузчиков или уборщиков, если они находятся в штате данного юрлица.
Ситуация А: В частной пекарне-кафе работает повар-мигрант.
Ситуация Б: Тот же повар работает в столовой при городской больнице.
Вердикт:
В пекарне (общепит, рестораны) — ✅ Разрешено (если это не социальное питание).
В больничной столовой — ❌ Запрещено. Деятельность столовых при учреждениях (соцпитание) попала под прямой запрет.
Ситуация: Транспортная компания нанимает водителей на «Газели» для перевозки мебели.
Вердикт: ❌ Запрещено.
С 2026 года деятельность грузового автотранспорта (ОКВЭД 49.41) закрыта для патентных работников. Водителей придется искать среди граждан РФ или стран ЕАЭС.
Игнорирование запрета обойдется бизнесу очень дорого. Ответственность за нарушение ограничений, установленных главой региона, предусмотрена ч. 1 ст. 18.17 КоАП РФ:
Для должностных лиц: штраф от 45 000 до 50 000 рублей.
Для юридических лиц: штраф от 800 000 до 1 000 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
Проведите аудит кадров. Поднимите личные дела всех сотрудников.
Проверьте гражданство. Выделите тех, кто работает на основании патента (граждане «безвизовых» стран, кроме ЕАЭС).
Сверьте ОКВЭД. Если ваш основной или дополнительный вид деятельности совпадает с запретным списком, действуйте.
Расторгните договоры. Это необходимо сделать в соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ (в связи с приведением численности работников-иностранцев в соответствие с ограничениями).